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第七章 培训

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    虽然快要下班时间了,但是大家都还在办公室忙碌着。得知王道回公司,所有人都已经在会议室等着了。

    没有多余的寒暄客套,王道直接开始会议。

    这次先开口的是秦云,上次会议一句话都没机会说给他留下了深刻的阴影,为了避免重蹈覆辙,特意和钱小多争取了,他先说。

    “王总,我先说。”秦云带着兴奋,迫不及待的说道:“目前华夏龙智能翻译助手十分成功,这个月营收三百二十三亿多,目前营收增长已经趋缓,但是预计全年营收能有五百亿。”

    这个数据,不能不让秦云兴奋,一个网络商业帝国已经初见雏形,而秦云,则是这个帝国的直接领导人。

    王道也很高兴,想任性,要有钱,钱永远也不够用,当然是越多越好。表扬了全体人员两句,示意秦云继续。

    “目前,华夏龙还在扩招人员,建立海外的办事处或者分公司。同时,正在和技术团队沟通,研究开展其他附属业务,如果附属开发成熟,提供的收入不会逊色于华夏龙本身的收费收入。”

    “有许多公司或者投资机构发出了投资或者收购申请,但是报价距离王总的要求比较大,所以没有任何意向达成。”

    王道不置可否的听着秦云的汇报,悄悄盘算着自己可以动用多少钱。

    “手机龙系统广受欢迎,依托华夏龙的渠道,目前已经有一千多万的下载试用量,并且增长速度很快。但是主要集中在国内安卓手机用户,需要更多的精力进行推广。”

    “电脑龙系统通过总公司的渠道,已经和京都市政府沟通好了,将选择几个机构进行试用考验,如果结果良好,京都市政府系统将全面采用,到时候就会形成良好的示范效应,对全国推广会有重大的意义。”

    “但是在国外,龙系统遭遇了巨大的政策和商业阻力,主要是在美国,微软和苹果的实力太强。连带着华夏龙也有影响,不过影响不大,毕竟我们是垄断者,根本没有竞争对手。”

    “目前,美国的推广主要是一些网站的免费下载,再打破政策壁垒之前,很难有重大的突破,我们也没有很好的办法,需要王总指示。”

    大概二十分钟,秦云终于结束了汇报,好好的说了个痛快,上次没有机会发言的怨念也减轻了很多。

    听完秦云的汇报,王道淡淡的说道:“政策壁垒先不管,集中精力在国内开发,国外先不管。同时进行业务拆分,把华夏龙独立出去,要求华夏龙的股权结构变动不能影响龙系统的完全独立控制权。其他的你看着办,有钱就不用太省,别亏待自己人就行。”

    虽然不太明白王道的建议,但是大家都选择了听从。

    说完不理秦云的欲言又止,王道直接问钱小多:“汽车研究所进度怎么样?”

    秦云的又开始伤心了,老板这样真的好嘛?我还想让你介绍一下技术开发团队的啊!我还有许多话没说呢啊!

    王道对秦云的怨念根本不知道,知道也不会管,哪有技术开发团队啊。所有程序都是他自己开发的,后续的运营中技术问题都是小华负责解决的。

    其他人也很无语,很多人不由和腹诽,放着几百亿的超级公司不管,就对你的那几辆破车念念不忘。

    这一个月大家对老板的车子都很好奇,没少去围观,看来看去也没看出来有什么名堂,完全就是普通的车子嘛,就是开过这几辆车的员工也没觉得有什么了不起的。

    不过车子倒是很结实,一辆面包车被别人倒车的时候怼了,女司机开的悍马,来来回回的怼了几次,居然连个印子都没有,相当结实了。

    不过又怎么样呢?钱小多本着对老板爱车负责的态度打电话汇报了,王道只是说知道了,没事,就挂电话。如此漫不经心又念念不忘,大家都懒得吐槽了。

    如果知道大家的心心念念,王道肯定会不屑一顾,开着飞车从空中俯视大家爽的感正是谁开了谁知道啊。

    听了王道的问题,钱小多回答道:“人员已经招聘了一千二百二十六人了,都是应届毕业生,你提供的测试卷难度太大,能通过的人不多。场地和后勤都预备好了,随时可以投入使用。”

    王道提供的测试卷的确很难,如果在大学期间没有相当的投入,根本就通不过,所以招聘来的,基础知识都很踏实,基本在大学除了学习就是学习的那种。

    “人暂时够了,让孙群带几个人帮忙开车,我现在就过去看看。好了,大家该干嘛干嘛去。散会!”说完,王道就起身下楼了。

    留下面面相觑的众人,不由感叹老板的霸道果断。

    意气风发的王道坐在一号车的副驾驶上,和开车的孙群闲聊着。一号车驾驶舱和普通大巴一样,座位更大一些可以调节,倒是比较舒服。

    驾驶舱和后面完全隔离,不用担心看到后面的各种各样的超科幻的仪器设备。

    王道也不想让人这么快的进入自己的爱车啊,但是谁让他没有驾照了,孙群不愧是精英部队的退役士兵,连大客车的驾驶证都有。

    运气不错,没有堵车,一路顺畅,一个小时后到达了研究所所在的地方。

    百王汽车科技研究所场地是租用的,原来是一个政府成立的研究所,后来被裁撤编制,场地一直空着,被钱小多租了下来,同时被租下来的还有附近的一栋公寓楼。

    主体是地上五层小楼,地下两层,面积足够。

    吩咐孙群带人,从其中两辆面包车上搬了两个箱子下来,按照说明书安装。王道在周晓端和人事经理吴飞的带领下,走进了大会议室。

    考察的时候,所有建筑物内部都有摄像机完全拍摄,然后上传到王道指定的邮箱,其实都是小华负责审核的,王道只要提前提出要求就行。

    大会议室设计容纳一千人,所以有点拥挤。虽然集中一起等了有十分钟了,但是大家还得耐心的等待,因为大老板来了,以后在人家手下干活,必须要有耐心。

    这一千多人,基本都是普通学校的毕业生,大多在高考的时候偏科严重,理科特别好,语文一般,英语就是渣渣的那种。而且在大学学习也是非常努力的,才能通过王道的测试。

    虽然是个没听过的研究所,但是开出的待遇不低。培训期工资每个月八千,包吃住,相当不错了。官方公布的京都人均工资才八千七百多,而吃住上又节约了大头开支,虽然宿舍是四个人一间,也比地下室强多了。

    再加上工作不好找,所以大家对慷慨的大老板很期待。

    在主席台上坐定,王道也没有为自己迟到十分钟感到不好意思,也不要吴飞介绍,直接拿货话筒说道:“我是王道,百王投资总经理,百王汽车科技研究所现任所长,很高兴有这么多人能通过考试,进入研究所。”

    老板讲话,特别是大家拥戴的老板,更是第一次见面所以大家很给面子的鼓掌,掌声很热烈。

    等掌声停止后,王道继续说道:“培训很艰苦,希望大家有心理准备。但是会苦尽甘来的,只要能顺利完成培训,我承诺大家的工资会大涨的,十倍起步,上不封顶。但是如果不能通过,那么就只能辞退了。”

    话音刚落,台下就骚动了,大家一时控制不住,开始讨论起来。

    按下大家的激动,王道拿过名册,按照小华的分配,宣读培训分班,一个个挨个叫名答到,按照专业和特长,开始分班。

    材料,能源动力,通讯,工业设计,力学基础,五个大班,一个班一百到三百人不等。培训从早上七点开始,中午休息两个小时晚上七点结束后,有一个小时的学习考核。

    时间安排的很紧张,但是王道也没办法,必须抓紧时间。

    要求严格,后勤保障当然也会跟得上,食堂厨师都是新东方毕业的,有厨师证的,保证饭菜种类齐全,味美量足。

    教材是王道亲自编制的,涉及了很多后世百年的知识,数量大,难度高。为了尽量提高学习效率和进度,王道特地设计了学习增强仪。

    就是孙群搬下来安装的,大体样子就像电风扇,可以放射一种特殊的射线,刺激大脑潜意识记忆能力,扩展大脑开发程度,对于学习有巨大的帮助。

    当然,这些人也在不知不觉的当着王道的小白鼠,增强仪也有潜意识控制能力。和非特定人员,接受增强辐射的人会下意识的回避学习内容,并且在非特定地点,学习内容会被加锁,防止泄密。

    在长时间离开离开后,会逐渐忘记所学知识,大脑也会恢复正常,不会造成后遗症。

    王道敢保证,如果有挖墙脚的,在付出巨大的代价后,肯定会哭晕在厕所里。

    至于课程的编制和讲解,王道是不会亲自负责的,累死他也搞不定这么多人的上课。都是小华负责编制的,统一视频授课,这方面小华能做的很好,还能根据每个人的不同情况调整优化学习计划。

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