第49节

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    思想汇报材料

    (二)

    尊敬的肖部长:

    他到任后,王晓云已辞去副部长职务(保留正科级组织员待遇),离岗疗养。】

    真挚欢迎您到余庆履新!非常庆幸组织部能遇上您这样年轻有为、意气风发的领导!在百忙之中打扰您繁忙的工作,敬请谅解,由于我的声音非常微弱,无奈只有通过文字这种形式,向您汇报思想:

    我叫王晓云,从2001年10月起一直在组织部工作。这是我人生中非常重要的段落和章节。我曾经满怀激情努力工作,提出了一些理念,探索了一些载体,创新了一些工作,撰写了一些文章,用点点滴滴的行动诠释“责任”这个词语的内涵,可这些,现在却永远地尘封在记忆的深处。

    感人生多难,叹命运多艰。2006年11月,不幸凶狠地向我袭来,我患了鼻咽癌,在接受痛苦的治疗后,医生要求我出院后至少休息半年,而我不顾身体虚弱,出院的第二天就来到梦寐以求的岗位,投入紧张繁忙的工作,我感觉到亏欠单位的太多,我应该弥补。

    今年雪凝天气后,放射治疗对我引起的后遗症仿佛都如约而来,并且不断加重,使我不堪重负,难以忍受:一是肩部和颈部软组织逐渐纤维化,坚硬如铁,脖子僵硬,头部稍微转动就非常疼痛;二是今年七月患上声带麻痹,声带被固定失去伸缩功能,声音非常微弱,无法与人交流;三是放射化疗引起肺部纤维化,心慌气短,呼吸急促,经常气喘不止;四是双臂活动受限,尤其右手麻木疼痛;五是食道狭窄,吞咽困难,饮水咳呛,非常痛苦,非常难受。由于长时期心悸失眠,长时期饮食不济,致使身体陷入恶性循环状况。

    事实上,我在对待人生挫折的精神是比较乐观的,对待疾病的态度也是比较坚强的,最先出现这些症状,我都坚信会缓解的,所以今年以来,一边硬撑和坚持,以保证工作的正常运转;一边坚持吃药和锻炼身体,以争取早日康复。可是残酷的现实无情地摆在我的面前,把原先那些良好的愿望击得粉碎。

    尊敬的肖部长:在遵义确诊为声带麻痹的第二天,由因身体原因难以正常履职,我便郑重地向吴起部长提出辞去副部长职务。鉴于我的具体情况,当时很多人都劝我不要辞职,因为组织上也能理解,但作为一名有7年“工龄”的组工干部,必须正确对待人生得失,绝不能因为身体原因和组织宽容而损坏组织部门的良好形象,贻误工作的正常开展。7月15日,我怀着一种非常的心情,恋恋不舍离开心爱的工作岗位,无可奈何地回家休养身体。

    可是,随着时间的推移,我的身体每况愈下,病情与日俱增,犹如雪上加霜,感觉生命之弦已绷到极致,我甚至想到过放弃……虽然人生苦短,我却只有承受和忍受,惟有坚守和挺住。只是恶劣的身体状况,不能为单位的工作搭力,反而要成为单位的负担和包袱,有些事情还需要肖部长您的包容和宽容、关照和关心,而我却无力回报,只有怀着一颗感恩的心永远去感激、感怀和感念。想到这些,便感觉几多难受。

    尊敬的肖部长,我打算,只要身体稍有好转,我就去上班。对于组织工作,我有着非常深厚的感情。对于上班,我更是非常向往。作为一个农村土生土长的人,我非常珍惜曾经的拥有,惟有努力工作,才不负组织的重托和关心。

    王晓云

    年10月8日

    优秀团队

    只有起点站,没有终点站,只有加油站,没有停靠站,平凡亦如歌。

    当万家灯火的时候,我还在办公室挑灯夜战,伏案疾书;当人们愉快、悠闲地享受周末的美好时光,我却奔赴乡村精心指导工作,坚持将满腔心血汗水和浓浓深情倾注在组织工作中,走出了一串串坚实的足迹,以人生的不等式构建了一名组工干部的价值取向。从此,加班加点工作成了家常便饭,节假日从生活中消失了,与亲朋好友联系少了。我却以苦为乐,任劳任怨,在枯燥乏味的工作中寻找人生的乐趣,以实际行动诠释着一个共产党员的火热情怀。

    针对涉农部门创建这个新鲜课题,我和同事们探索出了“素质带民聚民心、作风亲民贴民心、制度便民安民心、帮扶助民稳人心、业绩问民得民心”的“五民连心”活动,填补了全省涉农部门创建活动载体的空白,丰富了创建内涵。在先进性教育活动启动之前,我和同事们预案先置,超前对接,认真思考,总结提炼了“决心紧跟组织、精心提升素质、真心剖析思想、潜心整改问题、贴心服务群众、诚心树立形象”的“六心活动”,形成了永葆共产党员先进性和党员教育管理的长效机制,从机制上确保党员不动摇、不蜕化、不变质、不掉队。通过明晰工作思路,创新活动方式,全县组织工作亮点频闪,活力涌现,一项项的创新举措“闪亮登场”,一批批前来学习考察的客人络绎不绝,一项项工作殊誉接踵而来,为组织工作提供了催化剂和前加力。倾注了一名党务工作者对党的事业的满腔赤诚。

    “四在农家”活动是余庆县在农村三个代表学教活动中创造的新经验,如今已成为全县、全市乃至全省新农村建设的品牌。余庆的干部都深知:在这块品牌的背后,凝聚着吴起和全县人民的心血和汗水。建一流班子,带一流队伍、树一流形象,创一流业绩,这是吴起的口头禅。鼠标轻轻点,信息源源来。打开余庆党建网站,就会欣赏到生动活跃的版面内容,游览到丰富多彩的党建知识,了解到余庆组织工作的运作过程。党建网站以日平均近50人的登录速度,形成了近50000人次访问量,它拓宽了组织工作的开放渠道,打造了“网络党建”和“电子党务”的崭新平台,开辟了信息交流和传输的绿色通道。

    没有一支敢打硬仗、勇于开拓的“精锐部队”,难以肩负农村党建工作凝重的担子。在余庆县委组织部干部的办公桌上,都立着一块醒目的“五不准”警示牌:不准公务在我这里延误,不准差错在我这里发生,不准工作在我这里中断,不准办事人员在我这里受到冷落,不准单位形象在我这里受影响。穿插式学习、互动式培训、启发式培养、开放式锻炼、转化式创新和覆盖式管理,搭建组工干部能力培养平台,打造精干高效的党建“施工队”。

    随风潜入夜,润物细无声。打造组织文化彰显组织活力围绕解决干部轻松下的问题,余庆县运用组织文化优势,营造良好氛围,坚持对上者不披红戴绿,尽唱赞歌;对下者不摘花去绿,尽数其过,逐渐消除能上不能下的心理障碍,使之内化于心、外化于行,突破了干部能上不能下的瓶颈。积极打造组织文化,弥合了工作职责延伸不了的缝隙,填充了管理活动覆盖不了的盲区,发挥了凝聚、润滑、整合、调节的边缘效应,塑造了组织工作的灵魂和形象。注入先进思想,运用文化理念打造组织工作品牌,探索了三个培养、六心活动、五民活动、三联活动、党务公开等活动载体,刺激了中枢神经,使组织工作充满了生机与活力。采取花灯、歌舞、京剧、小戏、能人党员宣讲等融思想性、艺术性、知识性、趣味性为一体的方式,推动组织文化的广泛传播,发挥熏陶、教化、激励和启迪作用,增强了组织工作的吸引力和感染力。“三个培养”为基层党组织输送了新鲜血液,解决了基层党组织后继乏人的问题,把广大党员推向了致富奔小康的主战场。拔亮一盏灯,照亮一大片,形成了能人带众人,众人成能人的格局。

    沉舟侧畔千帆过,病树前头万木春。一个个示范点犹如一颗颗闪亮的明珠,镶嵌在示范带上,以星火燎原之势向全县扩展、延伸,构成了一簇灿烂的风景线。创新是农村基层组织建设的主旋律和生命线,是检验创建活动的晴雨表和试金石。我们在工作中,立足“质量、效益、品牌”的工作主题,坚持在创新中破题,在创新中提高、在创新中发展,在创新中越跨,从工作理念、工作方法、活动载体、机制体制、技术手段等方面进行积极大胆探索,成功破解了一批突出问题,探索了一批活动载体,打造了一批全市乃至全省的知名品牌,使“三级联创”活动始终充满生机与活力。

    谁持彩练当空舞,一片歌潮在乌江。一个个美观大方的、内容丰富的党务公开栏在全县农村悄然出现,构成了一道亮丽的风景线。

    怀着激动的心情,我从建设局调入县委组织部工作。与原单位相比,福利少了,时间紧了,节奏快了,任务重了,责任大了,要求高了。面对全新的工作环境,我郑重立下誓言:坚决不给组织部丢脸,坚决不给组织部抹黑,坚决不给组织部添乱,坚持干一行,爱一行;爱一行,精一行,争当实干人、清白人、公道人,认真履行职责,无愧于组工干部这个神圣光荣的称号。

    当万家灯火的时候,我和同事们还在办公室挑灯夜战,深思熟虑;当人们愉快、悠闲地享受周末的美好时光,我们却奔赴乡村调查摸底,指导工作。一个个工作方案,一个个典型材料,一次次会议筹备,一次次工作调研,一次次检查指导,构成了我们全部的工作内容,加班加点工作成了家常便饭,节假日成为生活中的奢侈。基层的同志都说,组织部的同志很辛苦,平均每天要加班两个小时,每年差不多要比别人多上两个月的班。

    组织工作的政策性、程序性很强,必须严谨细致,滴水不漏,精益求精,一丝不苟。虽然任务繁重,但我始终奉行一个原则:细节决定成败,细节决定形象。近年来,我坚持精心调查,精心思考,精心提炼,精心修改,组织部门是一个火红的熔炉,他使我的心灵得到净化,党性得到升华,素质得到提高;组织部门是一个优秀的团队,他使我汲取了思想的源泉,成

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